Texto base: Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em: Alternativas: a) I e II. B) II, III e IV. C) III e V. D) I, II, IV e V. E) I e III
Soluções para a tarefa
Dados os conceitos relativos aos treinamentos de integração, é correto afirmar o que se encontra na alternativa:
D) I, II, IV e V.
Sobre Treinamentos de Integração
O treinamento de integração, além das regras e recomendações mais importantes da empresa, é um procedimento que visa preparar os novos contratados para ingressar na empresa e comunicar os valores, visão e missão da empresa.
Esse tipo de treinamento, geralmente chamado simplesmente de 'Integração', pode ser praticado com diversos métodos, técnicas, estratégias e até plataformas. Também é de curta duração (raramente durando mais de um dia).
No passado, a integração era simplesmente mostrar aos funcionários como seriam suas novas funções. No entanto, ao longo do tempo, foi reconhecido que os novos contratados precisam de atenção especial, pois podem se sentir perdidos, deixados para trás ou inseguros ao chegar à nova empresa.
Saiba mais sobre treinamentos de integração em:
https://brainly.com.br/tarefa/15443691
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