Question

Texto base: Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio: * É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI. * É também conhecida como Geração Y. * Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. * Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; BOMMER; RUBIN, 2008). Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes afirmativas: I. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos. II. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer. III. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos. IV. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais. V. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades. Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas:

Answer 1

A geração Y chegou ao mercado de trabalho sem oportunidades de empregos fixos, com menos regulamentações e mais informalidade, então eles precisam se apegar a oportunidades, além disso, precisam de desafios pois o mercado está em crise a muitos anos, só que o poder de compra dessa geração é pequeno em comparação a produtividade dela (II e V estão corretas).

As novas gerações e os problemas deixados pelas gerações anteriores

Crises globais, problemas com instabilidade de moedas, mercado imobiliário hiper inflacionado em quase todo o planeta, instabilidade no mercado de trabalho, entre vários outros problemas levam a geração Y a precisar ser muito mais dinâmica.

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