Question

teoria Imogene king​

Answer 1

Introdução: O modelo conceitual de Imogene King é a base para o desenvolvimento de sua teoria de consecução dos objetivos que estabelece metas comuns na relação enfermeira-paciente, ou seja, as transações humanas e a determinação de meios que viabilizem seu alcance.
Desenvolveu estudos voltados para a questão da postura profissional do enfermeiro frente aos desafios presentes na educação, prática da enfermagem e dimensão da prática. A essas questões acrescentou outras para base de seus estudos, como:

- Tipo de decisões que o enfermeiro necessita adotar frente suas responsabilidades;

- Tipo de informação necessária para fundamentar estas decisões;

- Alternativas para as situações;

- Cursos alternativos para embasar decisões críticas;

- Que habilidade e conhecimento são essenciais para embasar essas decisões.

Publicou o livro A Theory for Nursing: Systems, Concepts, Process em 1981, que enfocava a gama de conhecimentos para o enfermeiro e as consequentes dificuldades para a escolha de fatos e conceitos importantes para determinada situação, traduzindo as preocupações da teorista a respeito.

Oferece uma abordagem ao desenvolvimento de conceitos e à aplicação do conhecimento na enfermagem, apresentando uma estrutura conceitual como estrutura de sistemas abertos e a teoria, como obtenção de metas. A estrutura conceitual preconizada por King inclui a meta, estrutura, função, recursos e tomada de decisão como elementos essenciais para o trabalho do enfermeiro.

Os fenômenos de enfermagem, segundo King, são organizados em três sistemas dinâmicos de interação, quais sejam:
- Sistemas pessoais (individuais);

- Sistemas interpessoais (duplas, trios, grupos pequenos e grandes);

- Sistemas sociais (família, escola, empresas, sistemas de assistência à saúde).

O enfermeiro, assim, deve buscar interagir com o cliente/paciente, considerando cada indivíduo como um sistema pessoal, em que são importantes a percepção, o ser, o crescimento e o desenvolvimento, a imagem corporal, o espaço, o aprendizado e o tempo. O enfoque no sistema pessoal é a pessoa.

No sistema interpessoal, King considera o relacionamento interativo entre as pessoas, quando em grupos pequenos ou grandes, onde os conceitos relevantes são a interação, a comunicação, a transação, o papel (de cada um dos elementos no grupo) e o estresse (interação indivíduo-ambiente para manter equilíbrio, com troca de energia), buscando a interação.

Nos sistemas sociais estão incluídos grupos religiosos, família, sistema educacional, sistema de trabalho e grupos de amigos, nos quais os conceitos que predominam são a organização, autoridade, poder, estado, tomada de decisão e controle. A teoria de obtenção de metas proposta por King foi fundamentada a partir desses conceitos e dos sistemas de sua estrutura conceitual. O enfermeiro, nesse processo, interage com o cliente/paciente por intermédio da percepção, comunicação, transação, o ser, o papel de cada um, o estresse envolvido, o crescimento e desenvolvimento, o tempo e o espaço, estabelecendo-se metas a serem obtidas.

Para a autora, a teoria de obtenção de metas leva o enfermeiro a adotar a seguinte postura:
- Pela percepção, papéis desenvolvidos e comunicação, leva à interação Enfermeiro-cliente e à transação;

- Por este caminho, chega-se à obtenção de metas e ao crescimento e desenvolvimento;

- O alcance de metas leva à efetividade, eficácia e eficiência da Assistência de Enfermagem e à satisfação do cliente.

Existem, segundo King, limites internos e externos como critérios determinantes, quais sejam:

São limites internos:
- Enfermeira e cliente não se conhecem;

- Enfermeira está habilitada para o exercício profissional;

- Cliente tem necessidade deste serviço;

- O cliente, por meio deste relacionamento e interação com a enfermeira, utiliza as habilidades de comunicação e conhecimento para estabelecer as metas desejadas. Por outro lado, o cliente tem percepção do seu “eu”, que ajudará no estabelecimento destas metas;

- Enfermeira e cliente interagem intencionalmente para atingir as metas.

São limites externos:
- Interação em grupos de duas pessoas;

- Interações limitadas à enfermeira habilitada e ao cliente, necessitando de atendimento de enfermagem;

- Interações ocorrendo em ambientes naturais.

Segundo King, o estabelecimento de metas quando em grupos tem um grau bem maior de dificuldade com o cliente, com enfoque externo de controle.

Alguns pressupostos importantes seguem abaixo:
1. Percepções do cliente e da enfermeira influenciam a interação;

2. As metas, necessidades e valores de ambos influenciam este processo interativo;

3. Os indivíduos têm direito ao conhecimento sobre si;

4. Os indivíduos têm direito de participar das decisões sobre si (vida, saúde, comunidade);

5. O profissional de saúde tem de compartilhar a informação, orientando-o nas decisões;

6. Os indivíduos têm direito de opção;

7. As metas profissionais e do receptor podem ser conflitantes