Tendo visto que as empresas, hoje em dia, estão mais preocupadas com a capacidade de relacionamento interpessoal de seu colaborador; espírito de liderança, ideia de cooperação e prática da união são o conjunto da obra que mostram o quanto as empresas exigem do colaborador, quanto mais capacitado a enfrentar momentos em que á única lei que vai prevalecer vai ser o trabalho em equipe. As empresas têm investido seriamente nesse ideal, não existem mais grupos e sim equipes que, unidas, formam o corpo da empresa, na qual cada pessoa, com sua qualidade, pode contribuir tanto para seu próprio crescimento, como o crescimento da organização. Fonte: . Acesso em: 16 abr. 2017. O trecho exposto nos traz a ideia de como a atuação em equipe tem sido exigida pelas organizações contemporâneas, contudo, vale destacar que esse modelo de trabalho apresenta vantagens e desvantagens e nem sempre trará os melhores resultados esperados pelas organizações e pelas pessoas. Sobre as vantagens e desvantagens das equipes, avalie as afirmações: I. Sentimento de identidade excessivo, que pode dificultar a entrada de novos membros, novas ideias e tendências. II. Por se tratar de pessoas com o mesmo objetivo e propósito, o consenso é facilmente alcançado nas decisões em coletivo. III. A equipe promove redução de ansiedade nas situações de incerteza, como nas situações de mudança, pois a equipe favorece o apoio mútuo. IV. Para que os resultados aconteçam, equipes exigem intensificação do trabalho de supervisão, de forma a manter o foco no trabalho que precisa ser feito.
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De acordo com as pags. 224 e 225 do meu livro eu marquei I e III
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