Tendo em vista a cultura organizacional da empresa ”Bonitta” e sua realidade atual, a partir do modelo teórico de Walton (1973), escolham dois critérios e seus respectivos indicadores que devem ser considerados na elaboração de programas de QVT para a empresa ”Bonitta”, justificando essa escolha;
Soluções para a tarefa
Olá!
A qualidade de vida no trabalho é uma das teorias da administração mais em voga atualmente. Isso porque já é comprovado por diversos autores que a promoção da qualidade de vida nos ambientes de trabalham possibilitam aos trabalhadores um maior rendimento no trabalho bem como uma maior rentabilidade para a empresa.
Um dos maiores expoentes no que diz respeito ao questão da qualidade de vida no trabalho é Walter que desenvolveu o modelo que é mais utilizado atualmente. Esse modelo envolve os seguintes aspectos: Compensação justa e adequada; Condições de trabalho; Uso e desenvolvimento de capacidades; Chances de crescimento e segurança; Integração social da empresa; Constitucionalismo; Trabalho e espaço total de vida e Relevância total da vida no trabalho.
A perspectiva assistencialista e a perspectiva preventiva também fazem parte desse aspecto de QVT e diz respeito a promover formas de cuidado a saúde do trabalhador dentro e fora da empresa, promovendo ações educativas, por exemplo. Isso gera inúmeras benefícios para a empresa pois o trabalhador se sente mais motivado para o trabalho.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Quem precisar do trabalho compl, me chama no whats 3499188.5461 Nota excelente!
Explicação: