Teletrabalho é a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. NAHAS, Thereza. CLT Comparada Urgente/Thereza Nahas, Leone Pereira, Raphael Miziara. São Paulo: Editora Revistas dos Tribunais, 2017. Sobre o teletrabalho, avalie as asserções que seguem e a relação entre elas proposta: I. O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento descaracteriza o regime de teletrabalho. PORQUE II. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas.
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Uma das características do empregador é a de assumir os riscos de sua atividade
O empregador dirige seu empregador mediante de seu poder de comando,podendo estabelecer normas disciplinares no âmbito da empresa
Considera se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite assalaria e dirige a prestação de serviço
O poder de direção não compreende somente organização das atividades, mas também o poder de controlar e disciplinar o trabalho
O empregador dirige seu empregador mediante de seu poder de comando,podendo estabelecer normas disciplinares no âmbito da empresa
Considera se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite assalaria e dirige a prestação de serviço
O poder de direção não compreende somente organização das atividades, mas também o poder de controlar e disciplinar o trabalho
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Resposta:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira
Corrigido pelo AVA
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