Question

Tão importante quanto a implantação da gestão de competências na organização é a mensuração dos resultados após a introdução do modelo na empresa. Para isso, existem alguns pontos que devem ser definidos ainda no planejamento inicial. São eles:


A.
instrumentos específicos para o mapeamento de competências.


B.
feedback e treinamentos.


C.
banco de talentos e identificação de gaps.


D.
observação e consolidação dos resultados apurados.


E.
indicadores e objetivos.

Answer 1

Resposta:

A letra E) Indicadores e objetivos

Explicação:

Answer 2

Resposta:

E.  indicadores e objetivos.

Explicação:

Os objetivos e os indicadores são os norteadores para atingir os resultados projetados pela organização.