O último fator do modelo dos cinco fatores da teoria da personalidade é a “abertura à experiência”, que representa a rigidez nas crenças da pessoa em um aglomerado de interesses. Pessoas mais abertas às experiências costumam gostar de ouvir novas ideias e aceitam alterar suas crenças e atitudes, frente às novas informações. GRIFFIN, R. W.; MOORHEAD, G. Comportamento organizacional: gestão de pessoas e organizações. São Paulo: Cengage Learning, 2015.
Nesse sentido, assinale a alternativa que corresponde às características da personalidade que apresenta “abertura à experiência”.
a. Pessoas mais abertas às experiências costumam gostar de ouvir novas ideias e aceitam alterar suas crenças e atitudes, frente às novas informações.
b. Pessoas mais abertas às experiências costumam mudar de opinião muito fácil e não costumam ser bem vistas nas organizações.
c. Pessoas mais abertas às experiências não costumam apresentar criatividade, porque mudam muito de opinião facilmente, comprometendo a criatividade.
d. Pessoas mais abertas às experiências gostam de mudar de emprego com muita facilidade e, por isso, não são confiáveis.
e. Pessoas mais abertas às experiências apresentam baixo desempenho devido à sua flexibilidade.
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Resposta correta é a A
Explicação:
Pessoas mais abertas às experiências costumam gostar de ouvir novas ideias e aceitam alterar suas crenças e atitudes, frente às novas informações.
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