Question

Tanto a suspensão quanto a interrupção apresentam como elemento comum o fato de suspender a prestação dos serviços pelo empregado. Contudo, com relação aos termos conceituais, a suspensão distingue-se da interrupção, pois enquanto na primeira não são devidos os salários, nem há o cômputo do período de paralisação no tempo de serviço do empregado, na interrupção os salários são devidos e o respectivo período é considerado como tempo de serviço (NASCIMENTO, 2011). Com relação às hipóteses de suspensão e interrupção, analise os casos abaixo:

I. A suspensão pode ser definida como uma cessação definitiva da execução e dos principais efeitos do contrato de trabalho
II. A interrupção do contrato de trabalho define-se pela ausência provisória da prestação do serviço.
III. No caso da suspensão, o salário não é devido, nem se computa o respectivo período no tempo de serviço do empregado
IV. Com relação à interrupção, o salário é devido pelo empregador, bem como computando-se o período no tempo de serviço do empregado.

Answer 1

Olá.
 Fernanda.

As assertivas corretas são: l , lll , lV (b)

Bom estudo.

Answer 2

Resposta:

Adg2 - Legislação Social e Trabalhista

1-B

2-c

3-A

4-E

Explicação: