Question

Também conhecida como “organização que aprende” (em português) foi criado por Peter
Senge (1998), que considera o conhecimento como o principal recurso de uma organização.
A aprendizagem organizacional torna-se a peça-chave para que os colaboradores possam
desenvolver as capacidades necessárias para utilizar as informações de forma adequada,
visto que, atualmente, as organizações dispõem de uma grande quantidade de informações
em todos os níveis organizacionais.
A qual conceito estudado o trecho alude?
a) Learning Organization.
b) Leading Organization.
c) Learning Occupations.
d) Tecnologias para Organizações.
e) Leitura Empreendedora.

Answer 1

Resposta:  Letra A

Explicação: Porque o texto acima se refere ao conceito de Learning Organization

Answer 2

Opção A: a Learning Organization é conhecida como a "organização que aprende", uma forma de valorização do conhecimento e seu reconhecimento como o maior recurso que uma empresa possa possuir, seja pública ou privada.

Na abordagem do Learning Organization a aprendizagem organizacional é a ferramenta mestra para que os funcionários da empresa desenvolvam habilidades e capacidades para usar as informações de forma produtiva.

Abraços!