Question

Suspensão e Interrupção do contrato de trabalho são diferentes motivos para a não prestação de serviços, enquanto um é computado como uma cessão parcial dos efeitos do contrato, o outro é considerado como se rescindido tivesse sido o contrato (permanecendo, porém o vínculo trabalhista), diante disso é possível considerar como suspensão do contrato de trabalho o que se afirma em:
O afastamento do empregado por dois dias consecutivos em virtude da celebração de seu casamento.


O afastamento decorrente de participação em greve.


A ausência para doação voluntária de sangue.


O afastamento do empregado por até dois dias consecutivos para alistamento eleitoral.


A ausência em virtude da necessidade de comparecimento do empregado em juízo.

Answer 1

opção correta Terá direito a estabilidade provisória independentemente de seu contrato de trabalho ser por prazo determinado.