Sobre os tipos de remuneração e benefícios, marque a alternativa correta. Escolha uma: a. Na locação dos profissionais na tabela salarial é importante que diversos fatores sejam analisados, como o tempo de trabalho na organização; cursos realizados; horas de treinamento; e o desempenho. b. A remuneração fixa: Também conhecida por salário base, corresponde ao valor máximo que o trabalhador recebe a cada ação e serve de referência para cálculos trabalhistas. Sem os benefícios. c. A participação nos lucros ou resultados é um tipo de remuneração muito utilizado em empresas de baixo desempenho que precisam reter seus talentos. d. Para que a remuneração seja estratégica para o negócio e agregue valor, é essencial que os valores praticados estejam acima do mercado. Incorreto
Soluções para a tarefa
Oi!
A alternativa que melhor se aplica como correta é a "letra A".
Primeiramente, é preciso abordar o conceito de política salarial. Na prática, a política salarial é compreendida como o conjunto de regras estabelecidas, em um normativo, sobre os valores dos salários dos colaboradores.
A remuneração do trabalhador é compreendida por: seu salário base mais as vantagens. Os bancos, por exemplo, oferecem o benefício financeiro da participação nos lucros e resultados. Como a produção tem que ser sempre alta e contínua, esta é uma forma de incentivar o desempenho produtivo.
Gabarito:
"a. Na locação dos profissionais na tabela salarial é importante que diversos fatores sejam analisados, como o tempo de trabalho na organização; cursos realizados; horas de treinamento; e o desempenho".
Até breve!
Resposta:
Explicação: Não é a letra (A) (ESSA RESPOSTA ESTA ERRADA).