Sobre o Balanced scorecard quais as principais vantagens?
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O BSC quando é bem utilizado revela bastantes vantagens no seio de uma organização. Sendo elas:A possibilidade de se observar a organização de uma forma abrangente e sistémica, avaliando de uma forma global o desempenho organizacional.A definição das perspectivas possibilita às organizações um direccionamento sobre os principais pontos a serem observados no momento de definição das estratégias.O conceito de causa-efeito possibilita uma melhor alocação dos recursos da organização.A forma simples e clara de leitura, assim como a sintetização da informação num único documento, possibilita uma rápida compreensão dos objectivos e estratégias delineadas de uma organização.A criação de sinergias na organização – “Todos a remar para o mesmo lado”.
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