Sobre normas e regulamentos organizacionais, analise as afirmativas abaixo.
I. Por se tratar de regras que são estabelecidas unilateralmente, ou seja, somente a empresa, utilizando-se de seu poder diretivo, é quem dita tais regras, cabe ao empregado cumpri-las de acordo com o estabelecido.
II. É de vital importância que o empregador, por meio da área de Recursos humanos, faça com que os empregados ativos e os que possam vir a ingressar futuramente, tenham conhecimento deste regulamento, com assinatura de leitura e recebimento.
III. Mesmo que o empregado tenha assinado e recebido o regulamento organizacional interno, este documento não pode ser utilizado quando da sua violação, pois o empregador não deveria demitir um empregado por infringir uma regra imposta por ele.
Assinale a alternativa certa:Leitura Avançada
(2 Pontos)
a) Apenas I está correta.
b) Apenas I e II estão corretas.
c) Apenas II está correta.
d) Apenas II e III estão corretas.
e) Apenas III está correta.
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Escreva por extenso os números decimais. a) 5,3 / b) 3, 48 *
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