Sobre comprometimento, podemos afirmar, exceto que: a) Não se obtém comprometimento pelo simples contato do indivíduo com a organização. b) O tempo de serviço leva ao desenvolvimento do vínculo do comprometimento. c) Pensar em comprometimento, é pensar na ligação entre a identificação dos valores pessoais e organizacionais. d) O comprometimento é o sentimento envolvido entre o trabalhador e a organização que possibilita o melhor desempenho de ambas as partes.
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c) Pensar em comprometimento, é pensar na ligação entre a identificação dos valores pessoais e organizacionais.
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