Sobre as verbas pagas na rescisão, no que diz respeito ao aviso prévio, é correto afirmar:
Empregado que pede demissão, tem direito a receber o aviso prévio indenizado de 30 dias.
Empregador que dispensa o empregado sem cumprimento do aviso, não precisa indenizar o aviso prévio, pois faz parte do poder diretivo do empregador.
Empregado que pede demissão sem cumprimento do aviso prévio, dá o direito ao empregador em descontar o valor do salário do mesmo correspondente a 30 dias.
Empregado que pede demissão, tem direito de sair duas horas mais cedo do trabalho, para procurar outro emprego.
Empregado desligado da empresa, com cumprimento do aviso prévio, tem direito a receber a indenização de 30 dias além dos dias devidamente trabalhados no prazo do aviso prévio.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Abaixo.
Explicação:
Empregado que pede demissão, tem direito a receber o aviso prévio indenizado de 30 dias.
FALSO, tem que trabalhar 30 dias OU o empregado que PAGA (desconta do acerto) esses 30 dias.
Empregador que dispensa o empregado sem cumprimento do aviso, não precisa indenizar o aviso prévio, pois faz parte do poder diretivo do empregador.
FALSO, tem que indenizar sim, ele está 'liberando' o empregado de vir trabalhar os 30 dias, mas tem que pagar do mesmo jeito. (É como se fosse assim, a empresa libera a pessoa para não fazer nenhum 'mal' mas paga o salário dela como se ela estivesse trabalhando).
Empregado que pede demissão sem cumprimento do aviso prévio, dá o direito ao empregador em descontar o valor do salário do mesmo correspondente a 30 dias.
VERDADEIRO, já falei isso acima.
Empregado que pede demissão, tem direito de sair duas horas mais cedo do trabalho, para procurar outro emprego.
Não tenho certeza, quando a empresa manda embora tem este direito, quando pede eu não sei mas IMAGINO que sim.
Empregado desligado da empresa, com cumprimento do aviso prévio, tem direito a receber a indenização de 30 dias além dos dias devidamente trabalhados no prazo do aviso prévio.
FALSO, são 30 dias de aviso prévio +3 por ano trabalhado completo.
Resposta:
Empregado que pede demissão sem cumprimento do aviso prévio, dá o direito ao empregador em descontar o valor do salário do mesmo correspondente a 30 dias.
Explicação:
Corrigido pelo AVA 24/05/20