Sobre as etapas sugeridas para desenvolver os planos estratégicos para o Gerenciamento de Gente, analise as afirmações a seguir e julgue-as verdadeiras ou falsas de acordo com seu aprendizado:
( ) Quando a empresa não define sua missão, visão e valores, a área de Gente deve defini-las para elaborar os seus planejamentos.
( ) As metas são instrumentos da perspectiva estratégica e devem ser precedidas de objetivos e estratégias.
( ) As diretrizes estratégicas (missão, visão, valores) norteiam todas as etapas dos planos estratégicos de uma organização.
( ) As políticas internas como a de Gestão de Gente devem ser elaboradas pela área de Gente e conhecidas e validadas pela alta gestão.
( ) É possível formular estratégias com base na análise do histórico da empresa em anos anteriores mesmo com cenários atuais diferentes.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Sobre as etapas sugeridas para desenvolver os planos estratégicos para o Gerenciamento de gente:
(F)
(V)
(V)
(V)
(F).
Explicação:
Com referência às etapas sugeridas para desenvolver planos estratégicos de gestão de pessoas. As afirmações corretas são:
- F, V, V, V e F.
Importância da gestão de pessoas em Recursos Humanos
Pode-se dizer que a gestão de pessoas é essencial para o Departamento de Recursos Humanos, assim como para toda a empresa em geral e para os colaboradores.
Por outro lado, a gestão de pessoas também é essencial para a motivação, satisfação e bem-estar dos colaboradores da empresa.
Ou seja, ao aumentar a motivação, a satisfação no trabalho e o bem-estar dos colaboradores, aumenta também a produtividade laboral, implicando importantes benefícios para a empresa.
Porque uma boa gestão de pessoas gera um clima de trabalho positivo, pois melhora a comunicação interna e o trabalho em equipe e ajuda a identificar e prevenir a insatisfação no trabalho.
Em suma, a gestão de pessoas é importante porque contribui para o crescimento da empresa e também ajuda a melhorar a experiência do funcionário.
Saiba mais sobre Importância da gestão de pessoas em Recursos Humanos em: https://brainly.com.br/tarefa/14158181
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