Administração, perguntado por rosangela13godoi, 10 meses atrás

Sobre a remuneração estratégica, pode-se considerar que as empresas modernas buscam valorizar os colaboradores através dos resultados alcançados, a partir do cumprimento de metas. Além der ser um aspecto saudável para a organização, pode também estimular a competitividade da empresa no mercado. Sobre as etapas na implantação do sistema da remuneração estratégica, associe os itens, utilizando o código a seguir:

Soluções para a tarefa

Respondido por StheicyPammela
39

Resposta:

Letra A, III - I - IV - II

Explicação:

I- Diagnóstico da empresa.

II- Direcionamento da empresa

III- Construção de um sistema de remuneração

IV- Garantia da evolução contínua do sistema.

( ) Verifica se o sistema de remuneração estratégica tem aderência á estratégia organizacional.

( ) Levantamento das forças e fraquezas existentes na organização.

( ) Faz checagem e o controle para a evolução constante do sistema de remuneração estratégica.

( ) Tem como foco principal na visão da empresa e nos componentes organizacionais atuais para o alcance dessa visão.

Respondido por az47997158189
12

Resposta:

lll  l  lV ll

Explicação:

Perguntas interessantes