Sobre a remuneração estratégica, pode-se considerar que as empresas modernas buscam valorizar os colaboradores através dos resultados alcançados, a partir do cumprimento de metas. Além der ser um aspecto saudável para a organização, pode também estimular a competitividade da empresa no mercado. Sobre as etapas na implantação do sistema da remuneração estratégica, associe os itens, utilizando o código a seguir:
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Letra A, III - I - IV - II
Explicação:
I- Diagnóstico da empresa.
II- Direcionamento da empresa
III- Construção de um sistema de remuneração
IV- Garantia da evolução contínua do sistema.
( ) Verifica se o sistema de remuneração estratégica tem aderência á estratégia organizacional.
( ) Levantamento das forças e fraquezas existentes na organização.
( ) Faz checagem e o controle para a evolução constante do sistema de remuneração estratégica.
( ) Tem como foco principal na visão da empresa e nos componentes organizacionais atuais para o alcance dessa visão.
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12
Resposta:
lll l lV ll
Explicação:
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