Sobre a PCO (pesquisa de clima
organizacional), na elaboração é importante
que seja feita uma análise mais ampla da
organização. A condução da pesquisa de clima
organizacional não é feita somente pelos
colaboradores responsáveis pela área de
recursos humanos, mas pode e deve contar
com uma consultoria externa, a fim de garantir
a imparcialidade e a isenção no trato com os
dados levantados. São três etapas a serem
consideradas na aplicação da PCO -
estruturação, divulgação e coleta de dados.
Sobre as etapas da Pesquisa de Clima
Organizacional é correto afirmar que:
o negociar
Soluções para a tarefa
A sua pergunta está incompleta (faltam as alternativas), mas vou tentar ajudar.
Etapa de estruturação - essa fase tem como objetivo criar a parametrização da pesquisa, sobre como serão estruturadas as perguntas, respostas, e metodologias de aplicação através de uma conformidade com os critérios previamente estabelecidos para a tabulação dos dados, podendo ser eletrônica ou manual.
Etapa de divulgação - essa fase tem como objetivo atrair e sensibilizar as pessoas a participarem de forma voluntária da pesquisa, demonstrando o comprometimento da administração com a causa, para conseguir uma participação maciça de colaboradores.
Meios de divulgação: blogs, jornal interno, quadro de avisos, entre outros.
Etapa de coleta de dados - essa fase tem como objetivo a aplicação da pequisa no seu público alvo para a coleta de dados, é decidido nessa etapa quem aplicará a pesquisa e como serão coletados os dados. Ela deve ser aplicada preferencialmente em horário de trabalho e por uma pessoa que não influencie nas respostas, para que não hajam erros de interpretação ou outros acontecimentos que possam interferir na correta obtenção dos resultados, que devem estar o mais próximo da realidade o possível.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Não entendi a resposta