Question

Seu chefe sempre disse aos funcionários que “a liderança não é inata e se origina de habilidades e de conhecimentos apreendidos”. Você se sente bem com esse pensamento, pois aprendeu que:

a. A liderança não é algo que depende de características genéticas e além de ser apreendida, poderá se diferenciar de acordo com a situação.

b. A liderança não tem duas dimensões – orientação para tarefas e para indivíduos e pode ser totalmente explicada pela abordagem genética ou pela abordagem das características da liderança.

c. A liderança é a solução dos problemas gerenciais, e precisa respeitar a abordagem genética, as características universais dos trabalhadores e a natureza da organização.

d. Os estilos de liderança são inatos. Os gerentes não podem mudar a mescla de orientação para tarefa e orientação para funcionário, conforme o contexto o exigir.

e. A concepção de liderança se baseia na genética que focaliza o indivíduo e as suas aptidões.

Answer 1

RES: A
A liderança não é algo que depende de características genéticas e além de ser apreendida, poderá se diferenciar de acordo com a situação.

Answer 2

Resposta:  A liderança não é algo que depende de características genéticas e além de ser apreendida, poderá se diferenciar de acordo com a situação.

Explicação: Resposta correta conforme gabarito.

Até recentemente, acreditava-se na abordagem genética da liderança, ou seja, a liderança é inata ao indivíduo e dependia de características genéticas. Não obstante, a “Abordagem Situacional” derrubou essa crença de que o líder já nascia pronto e mostrou que a liderança e seus estilos deveriam ser ensinados e apreendidos pelos indivíduos.