Seja, muito bem-vindo (a) à disciplina Gestão de Pessoas. Trabalharemos, ao longo do semestre letivo, diversos temas importantes para VOCÊ, que se relaciona diariamente com pessoas em diferentes contextos e – especialmente aqui no fórum – começaremos a refletir sobre como a pandemia afetou a gestão de pessoas. Quase dois anos depois do início da pandemia do Covid-19, consegue-se avaliar, com mais calma, os impactos gerados no Brasil e no mundo. Muitos negócios fecharam, crianças, adolescentes, jovens e adultos passaram a estudar mais em casa e diminuíram o convívio social, equipes de trabalho passaram a adotar o modelo de trabalho home office como forma de prevenção à contaminação, entre outras ações. Dessa forma, estima-se que só no Brasil, cerca de 8 milhões de profissionais passaram a exercer suas funções de trabalho de suas próprias residências. Com toda essa transformação no mercado de trabalho, a gestão de pessoas passou por inúmeros desafios. Comunicação a distância, falta de equipamentos e saúde mental dos colaboradores aparecem como alguns dos obstáculos. Assim, foi necessário a implementação de algumas mudanças que, atualmente, continuam gerando resultados positivos para as empresas. Descreva aqui no fórum os principais desafios percebidos e as soluções propostas pelas organizações ou ainda soluções que você considera pertinentes para superar os obstáculos ocasionados em função do contexto estabelecido. Depois acesse o Padlet da nossa disciplina, por meio do link padlet. Com/nadiabrunetta/m8obp5tdvf1u5hlu e envie por lá os principais desafios e as soluções propostas (em poucas palavras), tá? Em resumo: aqui no fórum você vai fazer um relato mais extenso, para que os colegas tenham oportunidade de debater, refletir, apresentar outras reflexões e lá no Padlet, vamos fazer o mesmo exercício, numa apresentação mais objetiva: em poucas palavras =)
Soluções para a tarefa
A Gestão de Pessoas ajuda a estruturar, estabelecer e zelar pela cultura organizacional de uma organização, seja ela pequena, média ou de grande porte. Está por dentro dos processos e sempre em busca de formalizar as formas sobre o desempenho das funções para aumento da produtividade.
Quais os principais benefícios e desafios do gestor que trabalha em home Office?
Os benefícios da adoção pelo home office identificados são: a flexibilidade, produtividade, possibilidade de contratar profissionais sem restrições geográficas, redução de despesas de estrutura e de deslocamento e melhoria da qualidade de vida. por assim dizer. Já os desafios impostos pelo Trabalho Remoto, pode ser muito desgastante e exigir muito desse profissional, pois exigira dele muita disciplina cumprir os horários e tarefas estabelecidos pela organização.
Aprenda mais sobre Gestão de Pessoas: https://brainly.com.br/tarefa/51831129
#SPJ1
