Question

Segundo Vargas e Mantovani (2016), compreendemos que capacitar tornou-se um diferencial competitivo das organizações. Cada vez mais, as organizações estão investindo em programas que visam o aperfeiçoamento e desenvolvimento do colaborador. Desta forma, é necessário compreender as especificidades destes programas. De acordo com os estudos realizados na disciplina, assinale a alternativa que diferencia o treinamento do desenvolvimento. ALTERNATIVAS Não há diferença entre treinamento e desenvolvimento. O treinamento é um processo de longo prazo, enquanto o desenvolvimento é um processo de curto prazo. O treinamento foca a carreira e outras experiências, enquanto que o desenvolvimento volta-se apenas às atividades do cargo ocupado. O treinamento se volta ao crescimento no nível de conhecimento, habilidade e atitude, e o desenvolvimento é pontual e atende à necessidade do momento. O treinamento visa promover a aquisição de habilidades, regras e conceitos, já o desenvolvimento se preocupa também com o crescimento pessoal do colaborador.

Answer 1

O correto é: O treinamento visa promover a aquisição de habilidades, regras, e conceitos, já o desenvolvimento se preocupa com o crescimento pessoal do colaborador.