Question

Segundo o site Business Insider, a empresa Google oferece, além do salário, outros benefícios que acabam servindo de aparato para chamar a atenção dos funcionários, bem como dos potenciais empregados e/ou candidatos. Dentre esses benefícios pode-se mencionar a geladeira aberta na qual os funcionários podem almoçar, jantar ou fazer algum tipo de lanche sem precisar sair da empresa ou pagar por isso. Além disso, os trabalhadores podem usufruir de créditos de massagens, mesas de jogos e ambientes relaxantes. Outro benefício que salta os olhos seria caso o empregado do Google venha a falecer enquanto estiver trabalhando na empresa. Nesse caso, os bônus de ações que recebia são transferidos para o cônjuge. Ainda nesse tema, o seguro de vida do funcionário é transferido ao companheiro(a), recebendo metade do salário que o funcionário tinha por 10 anos. BUSINESS INSIDER. Google Employees Reveal their Favorite Perks about Working for the Company. Disponível em: . Acesso em: 16 de nov. 2021. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Os benefícios podem ser entendidos como complemento ao sistema de salário. PORQUE II. Trazem melhoria na qualidade de vida dos empregados e no clima organizacional, aumento da produtividade e facilidade de atrair e manter os funcionários. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Answer 1

Resposta: Alternativa 1 :

Explicação: As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Answer 2

Acerca das afirmativas sobre o Google e benefícios dos funcionários, podemos afirmar que duas afirmações são verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

O Google é a empresa conhecida por conceder benefícios diferenciados para os seus colaboradores, não é a toa que o Google é uma das melhores empresas para trabalhar no mundo.

Alguns dos benefícios de quem trabalha no Google são:

• Comidade com alimentação: na sede da empresa, o empregado pode almoçar, jantar, tomar café e lanchar sem sair do prédio e de graça, para a empresa esse tipo de prática auxilia na construção de relacionamento com os colegas de trabalho e aumenta a eficiência dos funcionários.

• Contato com os donos da empresa, isso mesmo, o Google fornece ao colaborador contato direto com os fundadores da organização.

Fique por dentro do assunto:

Resuma todas as regras da CLT previstas nos artigos 58-65, 66-72 e 129-139  

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Bons estudos!