Question

Segundo o livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, liderar representa influenciar um grupo em prol de um objetivo comum. No entanto, existem várias concepções sobre a nomenclatura, terminologia e estilos de liderança. Sendo assim, analise as características e assinale a ordem correta sobre os estilos de liderança:
I – Acredita que a satisfação e o crescimento pessoal não são o foco da gestão. Dessa forma, o líder acompanha as tarefas de perto, certificando que sejam executadas satisfatoriamente.
II – Representa uma liderança inspiradora e transformadora. Esse tipo de líder encoraja que os colaboradores apresentem novas ideias e cria meios para guiar o grupo em busca das metas.
III – Esse tipo de liderança recorre as necessidades e interesses dos colaboradores. Acredita que o trabalho é um sistema de trocas entre contribuições e recompensas.
IV – Esse tipo de liderança busca relações amigáveis, confiantes e respeitosas com os colaboradores. Esse estilo proporciona o crescimento profissional e está orientada para as pessoas.
ALTERNATIVAS

1 Autocrática, Carismática, Transacional e Democrática.


2 Transacional, Carismática, Democrática e Autocrática.


3 Democrática, Transacional, Carismática e Autocrática.


4 Transacional, Democrática, Carismática e Autocrática.


5 Democrática, Autocrática, Carismática e Transacional.

Answer 1

primeira alternativa