Segundo o IBGE, 11,4 milhões de pessoas já estavam desempregadas no país em junho de 2016, um indice de 10,4%. Especificamente entre jovens de 18 a 24 anos, o indice sobe para 24,1%, um dos mais altos níveis históricos. De acordo com alguns autores, mesmo retomando um ritmo saudável de crescimento econômico, a volta da oferta de emprego ainda é uma reação que demora um pouco mais para acontecer. Primeiro, o mercado aproveita como pode quem ainda está empregado, e só depois de se sentir seguro com a economia é que começam as contratações. Considerando o cenário acima descrito, sobre o comportamento dos candidatos e as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas organizações quando há poucas vagas e muitos candidatos disponíveis no mercado de trabalho, marque V para verdadeiro e F para falso. 0 0 candidato escolhe a organização que oferece as melhores oportunidades e benefícios: O A rotatividade é baixa, pois as pessoas procuram se fixar nos atuais empregos, O A rotatividade é maior, os funcionários buscam melhores oportunidades; () As empresas fazem baixos investimentos em recrutamento devido à oferta de candidatos; () As empresas oferecer melhores salários e investem em benefícios para atrair talentos. Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência
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vvffv
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