Segundo Meister (1999), a educação corporativa seria como um guarda-chuva estratégico para desenvolver a aprendizagem nos funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, para que consigam atingir as metas e estratégias da organização. Assim, não significa um treinamento empresarial mas numa forma de sistematizar a aprendizagem, com metas para que a organização agregue valor ao seu negócio. Nesse sentido, as organizações assumem a responsabilidade de promover os projetos educacionais, com sistemas de aprendizagem voltados aos colaboradores, fornecedores e clientes. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
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olá1
no caso em questão você esqueceu de colocar as alternativas mas mesmo assim vou tentar te dar uma ajudinha.
o texto da questão diz respeito a questão da responsabilidade social que muitas empresas possuem, fomentando práticas educacionais para várias pessoas e das mais diferentes formas.
como por exemplo, temos a fundação Bradesco, que possui um conjunto de escolas sem fins lucrativos que atende a uma população carente com educação de qualidade.
espero ter ajudado!
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