Question

Segundo Chiavenato (2011) a Gestão de Pessoas Moderna está respaldada em práticas como a
manutenção de políticas éticas e comportamento socialmente responsável; aumentar a auto atualização e
satisfação das pessoas no trabalho; proporcionar competitividade à organização, entre outros. No plano
estratégico, Andrade (2012) complementa, que é fundamental que haja um nivelamento estratégico entre a
cultura organizacional, o planejamento e a gestão das organizações e, nesse contexto, os valores têm
papel fundamental no estabelecimento das diretrizes organizacionais.
Dessa forma, analise as asserções e assinale a opção correta
1 - Os valores constituem crenças e atitudes que ajudam a determinar o comportamento individual dos
colaboradores, bem como, formam um conjunto de princípios que influenciam as decisões políticas e
ações da empresa ao longo de todas as fases de sua evolução.
PORQUE
!! - Os valores não só conduzem os negócios
da empresa, mas são preponderantes na visão, na missão e
no papel de empresa junto à sociedade e representam características que tornam cada organização uma
pessoa jurídica única
Assinale a alternativa correta:​

Answer 1

Considerando a gestão de pessoas moderna, temos que as duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

Os valores compreendem as crenças e as atitudes que colaboram para que ocorra a determinação do comportamento individual dos colaboradores, assim como, envolvem também o agrupamento dos princípios responsáveis por influenciar as decisões políticas e as ações empresariais.

Também é preciso destacar que os valores não são responsáveis apenas pela condução dos negócios empresariais, mas estão relacionados com a visão, a missão e o papel social da organização.

Bons estudos!