Segundo Chiavenato (2002, p.12) “a empresa somente se moderniza quando o gerenciamento de pessoas que nela trabalham se moderniza antes”. São exemplos de empresas que se modernizam:
a.
Aquelas em que o colaborador não tem clareza da função que exerce e por isso “faz um pouco de cada coisa”.
b.
Aquelas que pagam o “justo” para o colaborador e cobram para além das funções que ele exerce na empresa.
c.
Aquelas que pensam nas pessoas como produto e por isso não precisam valorizá-las.
d.
Aquelas que não trabalham com a valorização humana de seus colaboradores.
e.
Aquelas em que as pessoas desenvolvem sua capacidade de criar os resultados, despertam para ideias novas e mais amplas e com espírito coletivo.
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e.
Aquelas em que as pessoas desenvolvem sua capacidade de criar os resultados, despertam para ideias novas e mais amplas e com espírito coletivo.
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Aquelas em que as pessoas desenvolvem sua capacidade de criar os resultados, despertam para ideias novas e mais amplas e com espírito coletivo