Segundo Bergamini (2006), o ser humano em seu estado psicológico normal, raramente está satisfeito consigo mesmo e sempre busca algo como, por exemplo, saúde, bem estar, conforto, evitando as condições adversas que possam ameaçar essas conquistas. Esses alvos perseguidos por nós, seres humanos, são definidos como necessidades, carências, interesses e desejos que nos impulsionam em certas direções. Assim, a dinâmica dessa busca permanente é denominada de:
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Esta busca dinâmica por coisas novas, que modificam o sujeito, fazendo-o evoluir é a motivação.
O estudo da motivação é uma das aplicações práticas mais comuns da psicologia nas grandes organizações, de modo que funcionários motivados são funcionários produtivos e rentáveis, de modo que busca-se sempre a expansão da motivação nas empresas, razão pela qual é cada vez mais comum a contratação de psicólogos para atuar com o RH.
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