Segundo a perspectiva de liderança como processo cognitivo, os comportamentos adequados ou inadequados dependem, em parte, da melhor ou pior interpretação dos fatores ambientais. A perspectiva cognitiva também chegou à conclusão de que as ações intrapessoais e os julgamentos estão diretamente relacionados à maneira pela qual os eventos são construídos na mente tanto dos líderes quanto dos seus seguidores. Dessa forma, é relevante para uma boa liderança, que o gerente tenha:
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É de extrema importância para um bom gerenciamento de modo que o mesmo desempenhe um bom papel de liderança que o gerente seja acima de tudo flexível, que se adapte à novas realidades e portanto não trabalhe de maneira "engessada" para que possa lidar bem com novas situações.
Assim, é interessante haver um bom desenvolvimento desse tipo de estudo para que seja então possível haver um bom desempenho do gestor em seu trabalho.
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