Segundo a definição de Silva (2008, p. 384), a cultura organizacional é “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados que rege a interação dos elementos de uma organização”.
SILVA, R. O. da. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008.
Sobre os aspectos da cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.
( ) Os valores são as crenças sobre o modo certo de comportamento e fazem parte do Núcleo da cultura.
( ) Os Heróis são histórias do passado que mostram valores organizacionais.
( ) Muitos dos Símbolos se referem às celebrações de heróis e eventos que demonstram valores centrais.
( ) As Histórias são contos ocorridos nos eventos conduzindo aos valores centrais.
A sequência correta é:
Alternativa 1: F, F, V, V.
Alternativa 2: V, F, F, F.
Alternativa 3: V, F, F, V.
Alternativa 4: V, V, F, F.
Alternativa 5: V, V, F, V.
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ALTERNATIVA CORRETA:
VERDADEIRA Os valores são as crenças sobre o modo certo de comportamento e fazem parte do Núcleo da cultura.
FALSA Os Heróis são histórias do passado que mostram valores organizacionais.
FALSA Muitos dos Símbolos se referem às celebrações de heróis e eventos que demonstram valores centrais.
VERDADEIRA As Histórias são contos ocorridos nos eventos conduzindo aos valores centrais.
Alternativa 3: V, F, F, V.
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a resposta está na página 110 do livro de estudos, que nos dá a alternativa 3 com opção correta.
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