Question

O salário pode ser pago ao empregado por hora trabalhada, dependendo do regime em que seja contratado. Levando em consideração a regra aplicada ao cálculo de salário proporcional de um funcionário horista, suponha que um empregado receba R$ 10,00 por hora, tenha uma jornada de trabalho de 44 horas semanais e tenha sido admitido em 11/07/2016. Dessa forma, assinale a alternativa que corresponde ao salário proporcional do primeiro mês de trabalho a que esse empregado tem direito: a. o empregado tem direito a R$ 1.539,94 de salário proporcional. b. o empregado tem direito a R$ 1.545,45 de salário proporcional. c. o empregado tem direito a R$ 1.559,96 de salário proporcional. d. o empregado tem direito a R$ 1.552,95 de salário proporcional. e. o empregado tem direito a R$ 1.549,92 de salário proporcional.

Answer 1

O funcionário horista possui o valor do seu salário mensal baseado em 220 horas trabalhadas. Dessa maneira, temos que o salário "cheio" neste caso seria de:

10,00 x 220 = R$ 2.200,00

Para saber o valor proporcional, basta considerar os R$ 2.200,00 como referentes ao total do mês (30 dias para efeito de cálculo) e utilizar uma regra de três com os dias efetivamente trabalhados. Sendo assim:

2200,00 = 30 dias
    x        = 21 dias

x = (21 x 2.200,00)/30 = R$ 1.540,00

Alternativa correta: Letra a.