“São cláusulas benéficas para o trabalhador que não poderão ser suprimidas do contrato de trabalho ou removidas em caso da proposta de uma cláusula menos benéfica”. Esse conceito está se referindo ao: a. Princípio da Irrenunciabilidade. b. Princípio da Condição mais benéfica. c. Princípio da Equivalência. d. Princípio do intuite persona. e. Princípio do in dúbio pró-societate
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e.
Princípio da Condição mais benéfica.
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Resposta:
b.
Ao Princípio da Condição mais Benéfica.
Explicação:
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