Question

Saiba mais +
Vimos que há alguns tipos de problemas que precisam ser observados, para que a Avaliação
de Desempenho seja o mais coerente possivel. Alguns desses problemas recebem
denominações especificas, conforme estudamos.
Leia a informação seguinte, e marque nas opções colocadas abaixo, a qual delas está se
referindo: o avaliador julga o desempenho global baseado em algum episodio mais próximo, não
levando em conta que a avaliação se refere a um periodo maior:

Efeito tendència central

Efeito Halo

Efeito preconceitos

Efeito recenticidade

Efeito diversidade de critérios​

Answer 1

Resposta:

Efeito recenticidade

Explicação:

A opção correta é a que indica Efeito recenticidade, pois o avaliador se baseia apenas em acontecimentos mais recentes, sem atentar para outros ocorridos durante um período maior de atuação do funcionário, o que pode ser benéfico, ou prejudicial para o avaliado.

As outras opções não têm essa conotação de estar ligadas ao período da avaliação.

Answer 2

Resposta:

Efeito tendência central

Explicação:

Aqui é o Efeito de tendência central, em que se faz um julgamento pela média, o que acaba prejudicando alguns que estão acima, e favorecendo outros que estão abaixo da média.

As outras opções não têm essa conotação de utilizar a média como forma de avaliação.