Saber lidar com situações estressantes ou difíceis e acreditar que elas podem influenciar os comportamentos de uma maneira positiva são atitudes muito importantes dentro da gestão de pessoas e da tomada de decisões no ambiente corporativo. A melhor descrição para esse conceito, utilizando um dos fatores da escala EQi2.0, é: otimismo. tolerância ao estresse. assertividade. flexibilidade. responsabilidade social.
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a resposta correta e:
tolerância ao estresse
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tolerância ao estresse
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