Question

Sabemos que o ambiente organizacional é composto por uma diversidade de pessoas com características diversas de raça, idade, gênero, cultura, formação etc. A diversidade possui aspectos positivos, mas, se não trabalhada adequadamente, pode trazer conflitos interpessoais e problemas para as pessoas e as organizações. Surge, assim, a necessidade de desenvolver comportamentos adequados a este cenário heterogêneo e a área de T&D pode contribuir para a mudança comportamental das pessoas no ambiente de trabalho.

Considerando essas informações, avalie as ações descritas a seguir:

I – A empresa deve desenvolver treinamentos que permitam promover a aquisição de habilidades, regras conceitos ou atitudes que resultem na melhoria dos papéis funcionais.
II – A empresa, com foco no longo prazo, deve oferecer somente treinamento para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos colaboradores.
III – A empresa deve “pensar” em treinamentos que ofereçam condições para facilitar a aprendizagem e plena integração das pessoas na organização.

Adequa(m)-se à gestão da diversidade nos ambientes organizacionais a(s) ação(es) descrita(s) em:

ALTERNATIVAS

I, apenas.


III, apenas.


I e II, apenas.


I e III, apenas.


I, II e III.

Answer 1

LETRA D..............

Answer 2

Resposta:

Alternativas l, lll

Explicação: