Question

Sabemos que as pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, pois são elas que gerenciam e comandam a empresa; são elas que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa. Davel (2001) relata que pessoas não fazem somente parte da vida produtiva das organizações, mas, também, que elas constituem o princípio essencial de sua dinâmica. Assim, existem organizações que tratam as pessoas como recursos e outras que tratam as pessoas como parceiras.

SIKORSKI, D.; CUNHA, M. C. A. de B. Administração e Planejamento em Serviço Social. Maringá: Unicesumar, 2016.

Partindo desta afirmação, e com base no que estudamos na Unidade II, gostaria que apontasse três características de empresas que tratam as pessoas como recursos e três características de empresas que tratam pessoas co

Answer 1

Resposta:

Pessoas como parceiras: Colaboradores agrupados em equipes; Metas negociadas e compartilhadas; Preocupação com resultados

Pessoas como recursos: Empregados isolados nos cargos; Horário rigidamente estabelecido; Preocupação com normas e regras

Explicação: Página 83