Administração, perguntado por iagosantana9785, 1 ano atrás

Sabemos que as avaliações de desempenho e avaliação de comportamento possuem objetivos distintos. Qual o principal objetivo da Avaliação de Comportamento?

Soluções para a tarefa

Respondido por feitobi
2
Otimizaçao. Qualificar o trabalo dos colaboradores
Respondido por elizanesilva884
1

Resposta:

A resposta correta é: Recolher informações referentes aos processos mentais, aos procedimentos e às estratégias utilizados pelo aluno.

Explicação:

Perguntas interessantes