Question

Sabe-se que os termos talento e competência estão intimamente incorporados.
Segundo Cardoso (2012), esses dois termos "andam juntos" e repercutem em uma nova forma de conduzir as pessoas na estrutura organizacional, chegando-se, assim, a gestão por competências. Sobre a gestão por competências assinale a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS

( ) É vista como uma ferramenta operacional que o RH se utiliza para medir o desempenho dos colaboradores.

( ) É um modelo administrativo pautado na mudança de foco da área de recursos humanos, do operacional para o estratégico.

( ) O foco está no cargo e no conjunto de atividades que o ocupante irá desempenhar.

( ) Para implantar a gestão por competências a organização deve ter uma estrutura estática e com padrões bem definidos.

Answer 1

É um modelo administrativo pautado na mudança..........