Question

Sabe-se que o modelo de competências corresponde a uma abordagem estratégica da gestão de pessoas nas organizações. Sendo assim, é necessário considerar uma série de variáveis e/ou elementos para que os objetivos desta abordagem da gestão de pessoas sejam realmente atingidos.

Elaborado pelo professor, 2018.

Considerando essas informações, sobre o conceito de competências, avalie as afirmações a seguir.

I. É composto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos das pessoas.
II. É um conceito que serve de diretriz para a criação de instrumentos de gestão.
III. Representa mais um modismo da gestão de pessoas, sendo assim, o seu uso pelas organizações é “passageiro”.
IV. Se relaciona com os processos de gestão de pessoas, que podem ser operacionalizados a partir desta abordagem.

É correto apenas o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I.

Alternativa 2:
III.

Alternativa 3:
II e III.

Alternativa 4:
I, II e IV.

Alternativa 5:
II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

alternativa 4

Explicação:

Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. sendo assim a alternativa cabivel é a 4. I,II. IV, ESPERO TER AJUDADO

Answer 2

Sobre o conceito de competências, a opção correta é a Alternativa 4: I, II e IV.

Análise das afirmações sobre o conceito de competências

• I - A primeira está CORRETA, dado que conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos fazem parte das competências.

• II - A segunda está CORRETA, uma vez que instrumentos de gestão são criados a partir deste conceito.

• III - A terceira está ERRADA, pois o uso das organizações perante este conceito não é passageiro.

• IV - A quarta está CORRETA, visto que os processos de gestão de pessoas dialogam com este conceito.

Veja mais sobre competências:

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