Sabe-se que a cultura na organização é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Essa cultura, apesar de ser compreendida em sua totalidade, é composta por algumas partes. Assim como o corpo humano é constituído por membros, como cabeça e tronco, por exemplo, a cultura organizacional também é constituída por valores, artefatos e pressupostos básicos. Elaborado pelo professor, 2018. Sobre os elementos da cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. Os artefatos são itens fáceis de se ver, mas difíceis de se compreender, em que a cultura pode ser representada por meio da arquitetura, layout, linguagem e tecnologia. II. Os valores representam as normas, a filosofia, a estratégia e os objetivos que devem ser seguidos pelas pessoas para demonstrar a cultura da empresa. III. São os pressupostos básicos que determinam como as pessoas pensam e sentem os valores compartilhados e reproduzem o comportamento. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
Soluções para a tarefa
alternativa 4 apenas 2 e 3
Boa tarde!
:I. Os artefatos são itens fáceis de se ver, mas difíceis de se compreender, em que a cultura pode ser representada por meio da arquitetura, layout, linguagem e tecnologia. Falsa, os artefatos são elementos fáceis de se compreender e podem fazer parte de um elemento comunicativo da cultura da empresa.
II. Os valores representam as normas, a filosofia, a estratégia e os objetivos que devem ser seguidos pelas pessoas para demonstrar a cultura da empresa. Verdadeira, Os valores representam a filosofia, as normas a estratégia e os objetivos que devem ser seguidos para que a pessoa demonstre a cultura dentro de sua empresa.
III. São os pressupostos básicos que determinam como as pessoas pensam e sentem os valores compartilhados e reproduzem o comportamento. Verdadeira, a cultura empresarial visa compartilhar o comportamento da equipe em razão da melhora e do crescimento dela.