Sabe-se que a Administração de Recursos Humanos (ARH) perpassou por diferentes fases ao longo dos tempos, de modo em que eram modificadas as suas práticas e objetivos. Assim sendo, assinale a alternativa correta no que diz respeito à nominação do contexto em que as atividades de RH eram caracterizadas pela necessidade de contabilizar as horas trabalhadas, os atrasos e as faltas dos indivíduos para fins de pagamentos ou descontos.
Soluções para a tarefa
"Nesse contexto de racionalização do trabalho, pode-se localizar o início das
atividades de recursos humanos pela necessidade de “contabilizar” as horas trabalhadas,
faltas e atrasos dos trabalhadores para a efetivação de pagamentos
ou descontos."
PAGINA 22 DO LIVRO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
atividades de recursos humanos pela necessidade de “contabilizar” as horas trabalhadas, faltas e atrasos dos trabalhadores para a efetivação de pagamentos
ou descontos.
A racionalização do trabalho, pode-se localizar o início das atividades de recursos humanos pela necessidade de “contabilizar” as horas trabalhadas, faltas e atrasos dos trabalhadores para a efetivação de pagamentos ou descontos.
Racionalização do trabalho.
As fases de evolução da Administração de Recursos Humanos seguem a seguinte ordem: contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica, sendo a fase contábil dos Recursos Humanos relativa à necessidade da contabilização das horas trabalhadas.
A fase contábil surgiu antes da década de 1930 e tinha o foco voltado para a evolução e os custos que a empresa tinha. Dessa forma, os funcionários eram vistos como mera mão-de-obra que poderia ser comprada e cujos gastos deveriam ser prontamente registrados.
Gestão de pessoal.