Question

Robbins e Judge (2014) apresentaram as 5 fases de evolução da formação de um grupo de trabalho, são elas: Formação, Confronto, Normatização, Desempenho e Dissolução.

A organização Focada Ltda possui 5 grupos de trabalho em processo de formação. No Quadro 1, constam características de cada um dos Grupos:



Quadro 1: Características dos grupos de trabalho da Focada Ltda.

Grupo

Características

1

O grupo já cumpriu com o propósito pelo qual foi constituído e prepara-se para fragmentar-se.

2

Surgiram conflitos envolvendo a definição de quem será o líder do grupo.

3

O grupo está coeso e voltado para a realização de tarefas propostas.

4

O grupo está em processo de estruturação, sem autorização.

5

O grupo está constituindo a imagem e identidade do grupo

Fonte: Elaborado pelo Professor (2021).



Ressalta-se que cada grupo do Quadro 1 está em uma fase distinta 1 classificação: grupo de comando, tarefas, interesse e amizade (categorias excludentes).



ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do comportamento organizacional. 12. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.



Com base no enunciado, assinale a alternativa correta:


Escolha uma opção:
a. O Grupo 1 da Focada Ltda está na fase de Formação.
b. O Grupo 5 da Focada Ltda está na fase de Dissolução.
c. O Grupo 3 da Focada Ltda está na fase da Normatização.
d. O Grupo 2 da Focada Ltda está na fase do Confronto.
e. O Grupo 4 da Focada Ltda está na fase do Desempenho.

Answer 1

Resposta:

LETRA D : O Grupo 2 da Focada Ltda está na fase do Confronto.

Explicação:

Surgiram conflitos envolvendo a definição de quem será o líder do grupo.

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2ª Fase, a do Confronto. Nesta fase surgem os conflitos sobre quem irá

liderar e o senso de individualidade impera sobre a coletividade.

Answer 2

Resposta: D

O Grupo 2 da Focada Ltda está na fase do Confronto.