retomando um conceito de Bandassoli & Magalhães (2013) "Desenvolvimento é utilizado para ampliar as habilidades dos colaboradores a médio e longo prazo, está relacionado com o crescimento individual sem uma relação específica com o trabalho desempenhado, e inclui Treinamento e Carreira profissional". Você deverá propor um plano de Desenvolvimento de Carreira para o setor de Treinamento da empresa Retoque, da seguinte forma: Plano de Carreira Estrutura em Linha: definir e descrever três critérios para ascensão na carreira entre os três cargos que foram descritos: Assistente de Treinamento Trainne, Analista de Treinamento Júnior, Analista de Rh Pleno.
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Pessoal, estamos precisando de uma luz! Ajudem!
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Olá!
Os cargos em questão são correspondentes ao mesmo setor da organização: o setor de recursos humanos.
É necessário ressaltar que cada um possui competência de atuação em suas funções e as mesmas são elencadas de acordo com os graus hierárquicos.
Quanto mais capacitado é o profissional, mas fácil o mesmo ascender em um cargo. Para tanto, o colaborador deve possuir facilidade na solução de conflitos, na contratação de talentos e de saber o que a organização procura.
Espero ter ajudado, bons estudos!
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