responsabilidade coordenação autoridade poder e delegação? heeelllpppp :)
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A premissa da administração é racionalização da divisão dos trabalhos, de modo a conduzir as atividades organizacionais a fim de obter os melhores resultados. O estudo dos processos administrativos trouxe alguns conceitos que regem as bases do funcionamento de uma empresa. Por exemplo:
Responsabilidade: é o dever de responder a alguém (que pode ser um superior na hierarquia empresarial, um cliente ou mesmo à sociedade), ou sobre os objetivos, o funcionamento ou os resultados de um determinado processo.
Coordenação: é a necessidade de integrar as atividades, de modo que atuem de forma complementar uma a outra, visando o objetivo da empresa.
Autoridade: é o poder de cobrar determinadas ações de um colaborador, dar a ordem e exigir seu cumprimento.
Poder: é a característica inerente ao superior de poder impor sua opinião ou vontade a um subordinado.
Delegação: uma vez que a atividade empresarial é usualmente complexa demais para uma só pessoa, o princípio da delegação dita a necessidade de ditar tarefas a outrem, transferindo a autoridade e imputando a responsabilidade relacionada a execução de uma tarefa.
Responsabilidade: é o dever de responder a alguém (que pode ser um superior na hierarquia empresarial, um cliente ou mesmo à sociedade), ou sobre os objetivos, o funcionamento ou os resultados de um determinado processo.
Coordenação: é a necessidade de integrar as atividades, de modo que atuem de forma complementar uma a outra, visando o objetivo da empresa.
Autoridade: é o poder de cobrar determinadas ações de um colaborador, dar a ordem e exigir seu cumprimento.
Poder: é a característica inerente ao superior de poder impor sua opinião ou vontade a um subordinado.
Delegação: uma vez que a atividade empresarial é usualmente complexa demais para uma só pessoa, o princípio da delegação dita a necessidade de ditar tarefas a outrem, transferindo a autoridade e imputando a responsabilidade relacionada a execução de uma tarefa.
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