Question

Relatório mensal de quadro funcional
Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1
Nome do colaborador: Luiza Cardoso
Cargo: gerente de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 2 (atestados)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Tainá Silva
Cargo: auxiliar de vendas
Admissão: 06/01/2017
Status: desligamento em 03/02/2017
Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 4
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Josiane Borges
Cargo: vendedora
Admissão: 05/05/2014
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 1
Nome do colaborador: Laura Santos
Cargo: vendedora
Admissão: 06/01/2017
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Luciane Rodrigues
Cargo: operadora de caixa
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Bruno Silveira
Cargo: fiscal de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.500,00
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 2
Acidentes de trabalho: 0
TOTAIS
Admissões no período: 2
Demissões no período: 1
Total de funcionários ativos no período anterior: 4
Total de funcionários ativos no período atual: 5
Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas)
Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis)
Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias)
Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover .Utilize as informações dos quadros anteriores.
Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir.
Calcule o indicador de turnover:
(N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ?
(? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100

Answer 1

Resposta:

Calcule o indicador de acidentes de trabalho:

(N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100

1 ÷ 5 = 0,2

0,2 × 100 = 20 "%"

Calcule o indicador de turnover:

(N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ?

(? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100

2+1 ÷ 2 = 1,5

1,5 ÷ 4 x 100 = 37,5%

Calcule o indicador de absenteísmo:

(Total de horas perdidas ÷ Total de horas trabalhadas) x 100

48:00 ÷ 880:00 x 100 = 5,45

Explicação:

Resumo dos indicadores de RH – Percentuais

Índice de acidentes de trabalho 20%

Índice de turnover 37,50%

Índice de absenteísmo 5,45%