redação/ Geração Y é Z: caminhos para a inserção dos jovens no mercado de trabalho
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Resposta:
Sabe-se que o mercado de trabalho está cada dia mais competitivo, aquele que , tiver mais qualificação terá mais oportunidades, mas sabemos também que um jovem que acabou de terminar o Ensino Médio enfrenta muitas dificuldades para se inserir nesse mercado de trabalho tão competitivo e além de tudo quais motivos levam a empresa a querer um jovem sem experiência? O jovem a partir do momento que terminou a sua formação, ele começa a se inserir em um mundo completamente diferente do que ele está acostumado. Então como um jovem pode começar a criar uma experiência e uma responsabilidade no mercado de trabalho se não lhe for oferecido uma oportunidade?
São vários os motivos que levam uma empresa a não querer contratar os jovens, um dos motivos está muito relacionado ao fato de que uma indústria, por exemplo, ela está em uma rotina de trabalho muito intensa e com isso a possibilidade do jovem aprender e poder exercer uma área fica praticamente extinta, isso pode gerar uma grande perca de jovens que poderiam ser um dia o futuro do país, pois, a sociedade está totalmente tecnológica onde os jovens estão bem informados sobre tudo, mas a partir do momento que as empresas não oferecem a oportunidade muito desses jovens acabam se submetendo a trabalhos escravos, com uma grande carga horária e com uma baixa remuneração, pois em muitos casos existe a necessidade de ajudar a família.
. Portanto são necessárias algumas providências para resolver esse impasse, como por exemplo criar normas mais rígidas para as empresas estarem dando oportunidades aos nossos jovens, levando em consideração que experiência só se adquire com a prática.
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