Question

Recrutar pessoas consiste em divulgar, da melhor maneira, as vagas disponíveis na empresa para que os candidatos se sintam atraídos e participem do processo de seleção. Seria como uma pescaria: "a melhor isca atrai o melhor peixe e, por conseguinte, os esforços empenhados na preparação da pesca valem a pena". Para que o recrutamento alcance efetividade, algumas estratégias podem ser colocadas em prática, principalmente, se utilizarmos de ferramentas de apoio para cada tipo de vaga. A partir dessas informações e relacionando-as apenas ao recrutamento externo, a alternativa que melhor descreve as ferramentas de apoio para determinada vaga é:​​​​​​ a) a divulgação de vagas em jornais, revistas, palestras e universidades para anunciar vagas operacionais. b) a divulgação de anúncios no próprio estabelecimento, universidades e escolas, palestras, rádios e jornais para anunciar vagas de estágio e programas de trainee. c) a divulgação em anúncios de rádios, jornais, carros de som, outdoors e internet para anunciar vagas de diretor. d) a divulgação de anúncios em internet, sites de recrutamento, outdoors e carros de som para contratações de trabalhadores rurais. e) a divulgação de vagas somente em rádios, jornais e revistas para contratações de vagas de supervisão.

Answer 1

Letra D.

Porque o recrutamento externo tem o objetivo de atrair os candidatos que estão presentes fora do ambiente organizacional.

Para a contratação de trabalhadores rurais (para trabalhos específicos), as empresas podem fazer divulgações em ambientes externos, como redes sociais online, sites específicos de recrutamento (existem vários) e emissoras de rádio e carros de som. Na prática, isso ocorre porque, em determinadas áreas, o trabalho no campo não exige um alto grau de escolaridade.

Espero ter contribuído!

Answer 2

Resposta:

Letra B

Explicação:

a divulgação de anúncios no próprio estabelecimento, universidades e escolas, palestras, rádios e jornais para anunciar vagas de estágio e programas de trainee.