Question

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Recrutamento é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos numa organização. O propósito é disponibilizar, para posterior seleção, um número adequado de candidatos com o perfil adequado à vaga, em tempo hábil e com baixo custo. Quando opta pelo recrutamento externo, a empresa pode optar por diversas técnicas ou fontes de recrutamento, visando atrair talentos.

Escolha a alternativa que descreve corretamente a fonte de recrutamento considerada como uma técnica bastante útil para aquelas organizações que permitem que familiares e colegas trabalhem na mesma organização. Essa fonte de recrutamento tem baixo custo e os candidatos já vêm pré-selecionados, pois normalmente não se apresenta alguém que não faria um bom trabalho. É uma forma de trazer para a organização pessoas que pertençam a grupos informais fora dela, aumentando o nível de coesão do grupo.

Alternativas:

a)

Utilização de agências de recrutamento

b)

Cartazes e anúncios fixados em locais visíveis

c)

Indicação de funcionário

d)

Rede de contatos

e)

Redes sociais

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

Em um cenário de mercado cada vez mais dinâmico e moderno, as organizações buscam por pessoas capacitadas que possam ajudá-las a atingir os objetivos esperados.

No contexto apresentado, uma das fontes mais utilizadas para indicação de profissionais capacitados para o mercado de trabalho é o network ou rede de contatos de cada profissional. Em sua rede de contatos profissionais, o colaborador indica uma pessoas de confiança e capaz de contribuir com a organização.

Diante do exposto, a alternativa correta é:

"d) Rede de contatos".

Espero ter contribuído.

Answer 2

Resposta:

c)

Indicação de funcionário

Explicação:

a fonte de recrutamento considerada como uma técnica bastante útil para aquelas organizações que permitem que familiares e colegas trabalhem na mesma organização. Essa fonte de recrutamento tem baixo custo e os candidatos já vêm pré-selecionados, pois normalmente não se apresenta alguém que não faria um bom trabalho.