Recepcionar os novos funcionários da organização e buscar integrados com os novos colegas de trabalho sistema da empresa objetiva das função resultados que são esperados na área e as e as formas que serão usadas para avaliar seu desempenho é uma função muito importante da gestão de pessoas para que haja uma boa convivência entre os indivíduos e o qual foi a vida organizacional sobre os métodos a integração a socialização organizacional associe os itens utilizando o código a seguir:processo de seleção
Conteúdo do cargo
Escolha do tutor
EQUIPE de trabalho
PROGRAMA de integração
Soluções para a tarefa
Resposta:
I- Processo de Seleção : Compreende a informação dada ao candidato ainda no desenvolvimento do recrutamento e seleção, referente aos aspectos que poderão interferir na sua futura atividade dentro da empresa.
II- Conteúdo do Cargo: Compreende o repasse de informações técnicas e administrativas, relativas às atividades laborais do funcionário, que podem interferir diretamente no seu desempenho futuro.
III- Escolha de Tutor: Compreende em escolher uma pessoa, com conhecimentos, habilidades e atitudes adequadas, que acompanhará e orientará o novo funcionário, durante o período inicial na organização.
IV- Equipe de Trabalho: Compreende em empregar indivíduos do mesmo nível hierárquico, de modo que ocorra a aceitação grupal, que é fonte crucial de satisfação das necessidades sociais de todo indivíduo.
V- Programa de Integração: Compreende um treinamento inicial aos novos funcionários, para familiarizá-los com a linguagem usual da organização, a cultura organizacional, a estrutura da organização, os principais produtos e serviços, a missão e os objetivos organizacionais.